访团队复制“铁娘子”王晓芳

 带着梦想上路 让生命之花自由绽放 

    生命如同下午明媚的阳光里飘摇的树叶，照耀过多少清澈的梦想，也照耀着生长在她内心暖暖的梦想，时间越久，信念越坚定。她是一位不肯停歇的女子，当她一锤定音决定创业之路时，当她把鼎智汇海的旗帜飘扬在中国培训业上空时，她就明白不能停下，也无法停下，因为她感受到内心的梦想越来越强大。

    她说，人要有梦想，才能有前进的动力，如果没有梦想，那么你的人生就没有方向。生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。我现在唯一能做的就是：带着梦想上路，让生命之花自由绽放！ 

    

    梦想很丰满 现实很骨感

    掐指算来，她进入培训行业将近十年光景了。十年前，初入行业的她发现：在这个行业可以接触到很多企业家、名师，从自身的角度看成长的速度很快，“除了能得到发展外，你还有一种帮助他人成就自己的幸福感！”她谈到进入培训业最大的吸引时说。

    “人这一辈子除了能得到自己个人想要的以外，还能实现更大的价值，更多地帮助到别人，这是一件很骄傲的事情。培训行业跟所有的行业一样很平常，却又很有魅力，时时都让你体会到一种能帮助到别人的成就感、喜悦感，有时候你真的会觉得你做的每一件事情都是在积德行善。”就这样她一心扎进培训业，没有回头。

    她深耕在培训业，慢慢发现了行业中需要去成长的地方：

    一、成功学掀起狂潮

    激励学员情绪高涨，但“上课时激情满怀，回去后一片空白”，没有给出真正能帮助企业解决问题的方法和工具。

    二、人云亦云，培训课程缺乏创新

    讲师“思维懒惰”，奉行“剪刀+浆糊”的“复制粘贴”模式，完全走“模仿”路线，没有创造，也没有创新。

    三、鱼龙混杂，优秀讲师凤毛麟角

    讲师缺乏实战经验，大都不是真正操盘过企业，没有实操经验怎么去指导企业家呢？

    这些问题都让培训业曾经陷入非常尴尬的境地，她在内心里呐喊：问题就是机会，我一定要影响中国培训行业的发展！正是这个初衷让她开始创业之路。

    梦想很丰满，现实很骨感，你要在这个骨感上描绘出丰满，如果你不坚持，骨感就变成骨髓了。她是在用心描绘了，现实确实让她体会到“骨感”的凉意，她回首“康普森时代”的跌跌撞撞，起伏不平，面对“董事会解散”难堪的局面，让她心灰意冷。

    面对无数的诱惑和压力，让她寝食难安，甚至曾怀疑过自己梦想的对与错。但是她感受到一种责任，对学员负责，对员工负责。她坚守的梦想和责任支撑着她重新振作，扬起“鼎智汇海”的旗帜。

    用梦想去点燃别人的梦想

    她重振旗鼓后，带领团队建立了一整套业内领先的严谨的课程研发系统，以客户为导向进行研发，时刻想着客户有什么需求，开发出的“咨询培训化、培训咨询化”这种新一代的管理培训方式是培训和咨询的“跨界”融合，这是一套真正帮助企业发展的系统，并可运用到实际中。

    在师资的选择上，她要求每个讲师都曾经是企业的操盘手，能与企业家感同身受。同时具备深厚的理论功底、大型成功企业的高层经验、丰富的多个行业成功咨询经验。课程的方法和工具，要求必须具有实用性、可操作、可复制，能立即应用到实际工作中。

    为了这份事业，为了这个梦想，她感召了“国际企管顾问”艾莫老师、“中国营销策划大师”赵强老师，他们纷纷加入了这个团队，也吸引来《销售与市场》杂志并联袂打造中国营销培训第一品牌！

    课程一经推出，在社会上引起强烈反响。她相信，成功者一定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人。当她看到那些在生死线上挣扎的企业家，因为学习鼎智汇海的课程，重新唤醒他们的梦想，点燃他们的激情时，那种感觉是最美妙的。

    很多学员参加过鼎智汇海的学习，企业越来越好，利润实现倍增，团队越做越强大……前几日，有一位学员打电话兴奋地告诉她：“他又接到几千万的大单！”在课堂上，她也会遇到学员握着她的手激动地说：“感谢鼎智汇海！”

    每当听到学员向她讲诉企业的成长与变化时，她一方面由衷地感到欣慰，因为大家的付出没有白费；另一方面感到诚惶诚恐，如履薄冰，让她不敢懈怠，她不停地思考还有什么地方可以做得更好，还有什么地方能让学员成长得更快。

    她一刻都不曾停歇，即便是在她身怀六甲时，还投身于工作中，甚至在生宝宝的前一秒都在规划集团未来的发展。当人们问她：为何要如此付出？她都甜甜一笑说，因为梦想！当你带着梦想上路时，你就会觉得每时每刻都特别幸福。 

    心有鸿鹄之志 肯做蝼蚁之行

    她深知要想成就一番事业，一个人的力量是微不足道的，是非常渺小的，必须团结更多人的力量带着梦想一起上路！“不是人来，是心来！”她强调说，在这场比赛中，所有人都不是观众，也不是裁判，所有人都是运动员，都要全力以赴地参与进来，既然都参与了，就用心体会畅汗淋漓。

    心中有梦想，但要像没有明天一样地活。似乎很忧伤，却也很深刻，就因为没有明天，所以想方设法地捉住今天，做自己想要做的。其实如果真的能够把每一天活得像没有明天，那要比活在“明天会更好”更淋漓尽致。

    很多人都梦想做一番大事业，但事实上所有的大事业都是从小事情开始的，所有的大成功都是小成功累积的结果。“在鼎智汇海很多人都在做简单而平凡的工作，像艾莫老师、赵强老师、容易老师他们每天都在讲课，所有的伙伴他们每天都在工作……”

    她细数着那些让她感动的名字，“心有鸿鹄之志，肯做蝼蚁之行！”只有心中有远大梦想的人，才愿意付出比别人更多的努力，即使是最简单的工作也可以不厌其烦，永不懈怠地做下去，才可以享受平凡工作的快乐。

    她曾对伙伴们说：“鼎智汇海”是我们的船，是我们共同的事业！

    为了经营这份共同的事业，她还特别制定了员工持股积分计划奖励，打造一个开放的事业平台，这一举措表示尽管你只是普通一兵，只要你在自己的岗位上足够优秀，也能成为公司股东！目前据统计已有陆跃、张力萌、姜启鹏、明霞、唐莹等将近20位伙伴荣获积分奖励。鼎智汇海，为每一位优秀伙伴搭建施展才华的舞台，在这里，哪怕你是普通一兵，你也能创造非凡价值！

    在鼎智汇海这个共同的事业平台上，她看到了很多伙伴获得了财富，实现了梦想。

    在去年西柏坡总经理会议上，她提出，让鼎智汇海的伙伴过上有尊严、有品质的生活，要让伙伴们“三年买车五年买房，实现小康生活。”让一部分人先富起来，先富带动后富。当时给总经理们发了车模，于是，一个一个美好的事情发生了：

    郑州赵总、刘老师买车买房了，何总买车买房了，陆总、伍总、吴总、成都所有高管都买车买房了……根据粗略估算，整个集团去年成功购买了十一辆车，三十多套房。听到很多伙伴成为了“万元户”，月入过万，甚至有人周入过万，实现十倍及以上的增长……她每天都在思考如何让伙伴们更多地赚到钱，更快地提升收入……每当听到这样的消息，她在梦里都会微笑。

    她说，一个好的企业能改变员工的命运，她希望在鼎智汇海的平台上，能够成就更多人的梦想，改变更多人的命运！

    带着梦想上路 让生命之花自由绽放

    很多时候，我们富了口袋，但穷了脑袋；我们有梦想，但缺少了思想。我们沉湎于物质中纠缠，沉浸在欲壑中挣扎。我们是不能忽视心灵的需求的，而中国企业家往往缺乏心灵的富足，中国需要一批有责任感、使命感的新商业领袖。

    “我们怎样才能让企业家获得幸福，不再为企业的问题而困扰，在获得持续财富的同时心灵也更加富足，更加和谐。”谈起如何成为一家伟大的公司时，她说：“我们要把鼎智汇海打造成为中国营销领袖诞生的摇篮，成就一批批中国新商业领袖！中国经济的强大依赖于中国企业的强大，如果中国有一批身负责任与使命，愿意分享成果与财富的企业，那么中国经济将会更繁荣。”

    什么是新商业领袖？自金融危机过后，我们走进新商业时代，积极倡导新商业文明──“开放、透明、分享、责任”，新商业文明从价值观的角度来说，就是“先问是非，再论成败”；从驱动力的角度来说，就是要从物质上把过去高污染、碳基能源的黑色动力，变成清洁、环保的绿色动力；

    从精神上讲，就是要把过去一味追求利润、快感的贪婪动力，转变为让利润承载责任，让成功富有意义的高尚动力。新商业文明需要新商业领袖来诠释它的真义、践行它的理念。

    在未来三年，鼎智汇海集团要成功帮助十万家企业走进《赢在系统总裁特训营》。“我们要打造一批能成为各行各业佼佼者的新商业领袖。”她奉行利他，渴望帮助企业家成就他们的梦想，帮助他们得到更多幸福。

    “如果有一天他们能骄傲地说，我之所以会改变是因为当年进过鼎智汇海的课堂，那样我会深感欣慰，这所有的付出都是值得的！”她微笑着满足地说，“我们做不了伟大的事，只能用伟大的爱做小事！”

    对于公司内部发展，三年内要组建50家分公司和100家代理机构，培养100位百万富翁，100位优秀讲师，100位优秀管理者，100位优秀业务明星……“让一直跟随鼎智汇海的伙伴实现三年买车五年买房，十年实现中产阶级生活，让更多优秀伙伴成为影响行业的人！”她斩钉截铁地说。

    “一个好的企业承载很多人的梦想，为了帮助更多人实现梦想，我已然上路！人一辈子，总要为自己的梦想拼搏一次。把梦想亮出来，不要封存梦想，带着梦想上路，让生命之花自由绽放！”