开考在即 立信CMA的真正价值在何方？

   会计行业是一个很特殊的行业，这个行业特别重视证书。很多人都几本证书，企业也认这个。 现今普通财务人员找工作越来越难，在我们国家的工资系统里面，会计人员属于内部管理人员，不仅待遇低，地位也普遍偏低。会计人员如何改变自己在企业的地位，获取权威认证无疑是一大良策。

    而懂管理的会计却是人才市场的抢手人才。国家对管理会计也越来越重视，财政部近日也传达出这样的声音，要着力研究和推广。那么如今的管理会计资格怎么取得，成了很多财务人员关心的问题。 对于一个工作十来年的财务人员来说，CMA管理会计证书是最合适不过的了。虽然目前会计从业者约1500余万人，但其中95%以上都是财务会计，国内高级的会计管理人才十分稀缺，缺口达百余万。

    CMA一直被公认为国际财经领域的黄金标准，获得了180个国家的全面认可，是美国重量级企事业单位财务从业者的必备证书，与AICPA、CFA一起被称为美国最权威的三大财经认证。CMA的权威性，专业性决定了CMA对就业的巨大帮助，以及就业后令人尊敬的工作性质。CMA的全球公认性可以使你的雇主马上认知你对管理会计知识的掌握程度和深度。

    伴随着经济的发展和知识的更新，企业需要的会计人员不再只是记录和总结企业经营状况，更多需要的是能够为企业创造价值。CMA培养的会计人才符合现代企业的需求，CMA作为全球最顶级的管理会计认证，主要培养会计人员战略规划、资本运作、科技管理、项目管理等技能，从而提高企业的经济效益。

    日前，美国管理会计师协会(IMA)公布全球薪酬结果，发现尽管过去一年经济环境充满挑战，企业面临竞争压力加剧，财务专业人士依旧获得加薪，亚洲地区平均加薪幅度为5%-15%。持有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人士平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。

    CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19-29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。30-39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。

    CMA认证注重推动公司整体业绩发展，CMA内容包括商业预测与规划、战略决策与支持、风险控制和管理、业绩评估，你如果取得CMA认证，对你的会计职业生涯是一次巨大的提升。

    为了打造中国自己的国际化财会人才，CMA认证被列入国家人才重点培养项目，在各个系统内进行推广。目前，除了来自于知名外企、国企、民营公司的学员外，国资委更是大规模组织了央企的财务人员进行CMA学习。

    立信cma首家协会与高校合作办学

    立信CMA（http://www.chinaima.org.cn/）作为首家IMA协会与高校合作的教育培训基地，致力于打造中国CMA培训第一品牌，目前已是华东地区最大的CMA培训机构，世界500强管理会计人才最佳集训基地。我们一直努力改善服务水平，提升服务层次，目前立信CMA已经形成了“面授+网课+考经沙龙+各种论坛活动”为模式的CMA服务体系，我们的真诚、真心、专业和敬业已经得到了CMA学员的青睐和社会各界的大力支持，大家一致期待立信CMA为中国培养更多优秀的管理会计师作出新的贡献。

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