优财CMA：清华于增彪教授解读管理会计为什么这么火？

 日前，以“会商变革，计赢天下”为主题研讨的2014年中国管理年度峰会在北京成功举行。活动现场，清华大学经管学院会计学于增彪教授就“财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见”及中国管理会计的现状与展望做了精彩解读。

（清华大学经管学院会计学教授于增彪做主题演讲）     

    管理会计为什么突然火起来了？

    中国管理会计突然热起来是从去年3月份开始的。去年3月份财政部楼部长上任后，多次在讲话中指出财政是国家治理的基础和重要支柱，会计是财政的组成部分，而管理会计是我国的短板，因此我国要通过发展管理会计打造我国会计工作的升级版。可见，政府把管理会计提到了很高的位置。随后，财政部会计司开始着手一系列的推进措施，一直蔓延到各大高校，IMA也因此被烘托起来了，管理会计就此火了起来。

    为什么政府一推动就火起来了呢？首先，中国政府管会计，管理会计是会计的分支，发展管理会计是政府不可推卸的责任；其次，中国政府直接管理着大量的国有企业和行政事业单位，需要管理会计工具；最后，从中国发展现状看，世界的发展总是伴随着世界经济强国，世界经济强国总是以世界一流的企业群为依托，而世界一流企业又是以管理会计创新为特征。国家要强大必须要有强大的企业，企业要强大必须要用管理会计。

    随后，财政部推出了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，此意见稿目前正在征求意见阶段，其中提到将用5至10年的时间使中国管理会计发展接近或达到世界先进水平。管理会计是美国人发明的，现在美国人还引领着管理会计发展的潮流。所以，达到世界水平，大概追上美国就差不多了。

    管理会计体系指的是什么呢？文件里主要是四个方面：一是理论体系，这是专家学者在做的；二是指引体系，管理会计体系里有个特别的地方就是指引体系，就像会计准则、独立审计准则、内控制度一样；三是人才队伍，财政部已把管理会计纳入到CFO素质提高和会计领军人才的培养体系，会计专业资格考试中也要加大管理会计的比重；四是信息化建设，把管理会计纳入到企业信息化的规划。

    火的深层次原因是什么？

    为什么管理会计会火？关键还在于管理会计本身是个好东西。管理会计是一个管理控制系统，它是一个创造企业价值的信息系统和管控系统，能够为企业创造价值。

    管理会计为什么要火？因为目前我国在现实上确实需要管理会计。我国过去30年经济发展非常快，伴随着也带来了一系列的后遗症，比如效率低、成本高、管理落后、经营粗放、贪污腐化等。此外，我国企业规模大、组织散，以行政强制、血缘关系、意识形态、投资或人力资源部门等多目标导向的管控系统，偏离或削弱了企业价值创造的根本。同时，半手工半智能，孤岛式、碎片化的信息技术应用将本应一体化的各层级、各部门、各单位、各成员被机械的撕裂开来，严重的毁坏企业价值。畸形的薪酬激励制度，没有绩效、没有贡献支撑的收入分配造成的两极分化，不仅损伤企业可持续竞争优势和价值创造能力，而且是社会不稳定因素的根基。所以，中国的企业需要管理会计解决这些问题。

    中国管理会计今后将如何发展？

    中国企业积累了一些管理会计实务经验和成果，有些是自己发展的，有些是引进的，有些是结合自己的经验创造出来的。但是我国管理会计还不普遍、不精制、外部压力与内部动力不足。另外，企业经营的市场化、国际化和信息化将成为中国管理会计基本动因。

    对管理会计未来的展望，主要有以下几点：一是中国的社会、中国的企业多在转型升级，因此应用推进、引进融合、创新突破都会在不同企业表现出来，但要实现这些必须要以创新突破为主流；二是设计和创新成本管控系统，使之既适合企业自身需要又博采百家之长，以提升价值创造能力；三是设计和创新以管理会计为主导的企业管控系统，以保证以企业价值创造为核心整合企业的各层级、各单位、各成员；四是设计和创新薪酬激励机制，为企业价值创造提升足够的动力。

    管理会计将由制造业向非制造业扩张，行政事业单位应用管理会计也势在必行。行政事业单位将设置总会计师，总会计师的地位将得到提高，可以符合IMA的界定。以管理会计信息化为基础梳理ERP，然后与生产系统、OA系统以及财务共享服务整合起来。管理会计从固守技术性拓展到经济、心理和社会的考虑，也就是有计入道，展望灵性。这是美国管理会计师协会IMA关于管理会计的定义，联合做管理决策，设计业绩系统，提供财务报告和控制的专业知识、专业信息，然后来支持管理当局的执行制定和实施战略。做到这些，才能真的赶上世界的一流水平。

    另外，还有学术研究，目的是解释与预测管理会计现象，指导实践发展，为教育提供素材。最后，管理会计人文化与中国特色的研究管理会计是技术性的，一大堆数字，要算很多的帐，必须看明白数字会算帐，但不光是这些，要从这些数据出发可以看到人的行为，数字是人为行为的结果，资源、人力、业务活动，要改变这些才能改变财务数据。

    总之，未来管理会计发展的推手是政府的顶层设计，这是中国特色，特别是财政部和国资委。无疑，中国管理会计已经进入了最佳战略机遇期。 

    我国管理会计认证欠缺，美国CMA填补空白

    由于我国官方管理会计认证目前仍属空白，面对巨大的管理会计人才需求，2009年由国家外专局正式引入的美国注册管理会计师CMA已成为培养我国管理会计人才的主要途径。

    美国注册管理会计师CMA认证是由成立于 1919 年的美国管理会计师协会IMA所建立的专业认证制度，是目前全球针对管理会计及财务管理领域的权威认证。CMA同时也是第一个由国家正式引进的国际化财务管理认证，2009年国家外国专家局与IMA签订合约，将CMA这项成熟先进的国际知名认证引入中国。当年，国资委就与美国管理会计师协会（IMA）签署合作意向，双方共同致力于中国CMA人才的培养。

    CMA与传统的财务会计证书和审计证书不同，CMA在企业中起着更为重要的战略制定或决策支持功能、规划企业发展战略、整理内部财务系统、完善内部控制体系、评价和预测企业经营成果。正是由于CMA的这种定位，CMA会员在企业中一般都处于中高级管理岗位，包括CEO、CFO、财务总监、内部审计经理、管理会计经理、财务分析经理、成本控制经理等。

    CMA知识体系包含了一整套先进、适用的管理会计理论，侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，CMA迅速成为了全球财务管理者职业典范的象征，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA，被全球180多个国家所推崇。作为美国财经领域三大黄金认证之一，世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。在中国，CMA深受世界500强企业、外资企业、大型国企的青睐，尤其美资公司、上市公司和国企都非常看重CMA。

    美国注册管理会计师CMA近年来以其认可度高、适用性广、实用性强、中英文双语等特点深受财务人士的青睐。全国最大的CMA培训中心优财（http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/）已为强生集团、兵器装备集团、海尔集团、威高集团、农发行等众多大型国企、央企、世界500强企业举办过CMA内训课程，为国际国内知名企业培训超过6000人次，为中国企业输送了一批又一批具有国际视野的应用型高端管理会计人才。可见，管理会计CMA作为21世纪会计发展的风向标和指南针，必将重新定位财务职能、颠覆中国企业财务管理的理念和架构，成为未来财会人才的发展方向和目标。