瑞氏国际：除了钱，什么最能激励员工？旅游

  你应该知道，那些表现优异的员工除了需要一个适当的薪水和福利以外，还需要其他的方式去激励。根据工作表现给予一定的分红奖励是非常常见的，尽管很少有员工会把支票退给公司，但是如果真有选择的话，可能他们会希望有其他激励方式。 

    最近一些研究显示，和直接给予现金鼓励相比，员工更喜欢一些非现金的奖励和其他方式的激励，但是根据《经济心理学杂志》透露，理论上来说，员工还是会选择现金奖励的。但实际上，如果有一些特别的非现金奖励，员工还是会乐于接受的。更重要的是，其他研究也建议企业采取非现金奖励更有意义，也往往比直接给予现金更能激发员工生产力。

    根据调研显示，96%的雇员认为旅游福利是最有诱惑力的奖励，而在享受过旅游福利的员工中，72%的人觉得这种方式可以增加他们对公司的忠诚度。

    瑞氏国际旅行社（北京）有限公司专注做境外企业集团员工激励旅游，私人个性化定制，家庭小包团等旅游项目，提供公务考察，招商引资，商务咨询，文化科技交流等服务。公司自成立以来成功地接待了上千个由中国国家各部委领导，各省市自治区领导率领的高级政府代表团，还接待了大量的其他访欧团队，其中包括各级政府、金融、保险、法律、会计、税务、贸易、交通、能源、科技、环保、建筑、城市管理、劳动就业、体育、教育等行业。

    瑞氏国际旅行社（北京）有限公司根据客户的特殊需求，设计了丰富多彩的旅游产品，如高尔夫之旅，羊胎素青春保健之旅，自驾车之旅，音乐之旅，新婚之旅，夕阳红之旅，中小学生夏令营等系列项目。同时根据客人的特殊需求量身定制旅游线路。

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